Hem

"Du har överraskat mig! Engagerad och fängslande/skicklig föreläsare och övningsledare."

"Viktigast har varit att hela avdelning har fått en gemensam ”utbildning” i feedback som vi kan praktisera omedelbums och diskutera framöver."

"Att våga prata om detta i vår grupp. Har inte gjorts tidigare. Vissa av sakerna som har tagits upp var skolexempel på hur vi har det."

"Alla spontana skratt under resans gång. Mycket humor hos Stefan - Bra!

"Att kursen inte var slentrianmässig utan innehållet gav riktiga verktyg. "

"Att få redskap för att kunna ge feedback. "

"Att få öva på varandra."

"Att få se helheten mellan beteende och feedback. "

Om mig:

Jag har i mitt yrke haft förmånen att få arbeta tillsammans med och bidra till många människors och organisationers utveckling. Jag är oerhört tacksam över allt det jag lärt mig i dessa möten och jag hoppas kunna dela med av de erfarenheter och kunskaper som människor och möten gett mig genom åren.

Jag gillar resor och har haft förmånen att utforska alla världens hörn. Men den kanske viktigaste typen av resa är den som sker i mötet mellan människor – en resa vi gör tillsammans i kommunikationen. I mitt arbete med att hjälpa organisationer, ledare och arbetsgrupper att utvecklas har jag haft förmånen att få se hur orden flyttar oss från punkt till punkt och spännande resor tar sin början eller hittar nya vägar.

Mina favoritteman handlar alla om en önskan till förändring och utveckling – förändringsprocesser, grupputveckling, multikulturella möjligheter och utmaningar, konflikthantering, värdegrundsarbete samt inte minst skapandet av utvecklings- och feedbackkulturer. För att förmå att resa och utvecklas tillsammans krävs att vi är trygga nog att våga. 

Jag är en hängiven skärmflygare. När man skärmflyger letar man termik (stigande varm luft) för att cirkla i och på så sätt komma högre upp. Precis som i skärmflygning handlar arbetslivet för mig om sammanhang. Att få vara i sammanhang med mycket värme där man kan utvecklas och ta sig till nya höjder. Jag tror att det är många med mig som längtar till och vill verka för att skapa sammanhang som är bra både för enskilda individer och för hela organisationen. I rätt sammanhang vågar vi nämligen lämna våra trygghetszoner. Och det är när vi tar ett kliv utanför våra trygghetszoner som utveckling sker på riktigt. 


Det jag gör:

Organisationskonsult, föreläsare, författare och processledare inriktad på hur man skapar utvecklingskulturer i organisationer. Lång egen erfarenhet som chef, ledare och entreprenör. Grundare av FeedbackAkademin

Utbildning: Organisationskonsult med en Master of Science i "Gestalt in organisation" från Gestaltakademin i Skandinavien. Forskar på temat "Hur man kan accelerera grupputveckling med feedback i multikulturella arbetsgrupper?”.


Favoritdikt: "Det finns mitt i skogen en oväntad glänta som bara kan hittas av den som gått vilse." (Tomas Tranströmer)

Följ FeedbackAkademin på Facebook eller läs Stefans blogg


Böcker hittar du på: Gunnarssons Förlag 

Privat: Seglar, fotar, läser, Skriver dikter, kör HD,skärmflyger,  gillar att resa och rida

Facebook: http://www.facebook.com/GunnarssonStefan

Jag har förmånen att ha två väldigt duktiga bröder Jan och Tomas, kolla in dem!

Se även dikten "Förlåt mig!" som blivit översatt till fler än 25 språk: http://stefangunnarsson.se/forgiveme/


Tankar

Sitemap

Frågor?  Ring 070 726 7010 eller maila stefan.gunnarsson@feedbackakademin.se