Stefans blogg

Ta till vara på livets ljusglimtar

Ta till vara på livets ljusglimtarL feedback



Klicka på bilden för större bild  - om du vill se bättre, spara eller skriva ut

Vinnande feedback

Ge och be om feedback båda blir vinnareL


Feedback är ett fantastiskt sätt att utveckla individer och grupper. Ja även kundrelationer, parrelationer och mycket mer.

Det häftiga med feedback är att både givaren och mottagaren kan utvecklas, om det sker på rätt sätt och med rätt förutsättningar. 

Som en hel regnbåge med guldkrukor vid båda ändarna :)

Det är det Feedbackakademin lär ut: feedbackakademin.se


Klicka på bilden för större bild  - om du vill se bättre, spara eller skriva ut

Misslyckandet

Misslyckandet soffaB

Misslyckandet



Feedback till sig själv och andra


En av nycklarna vid feedback och konflikthantering är att ha ett konstruktivt fokus på det någon gör och inte ”anklaga” någon för det den andre är.

Detta kan även vara användbart på dig själv om du råkar göra fel eller misslyckas med något.

Då är det mer framgångsrikt att försöka se vad du kan lära dig av det du gjorde och inte börja tro att du är fel eller misslyckad.

Och gör du bra saker kan du vara lite generös och tycka att du gör och är bra :)


Feedbackakademin har hjälpt individer, grupper och organisationer i över 10 år på att bli ännu bättre på feedback, grupputveckling och konflikthantering (och har forskat på området feedback).

läs mer på:  feedbackakademin.se


Klicka på bilden för större bild  - om du vill se bättre, spara eller skriva ut

Frågor?  Ring 070 726 7010 eller maila stefan.gunnarsson@feedbackakademin.se