En av grunderna i konflikthantering

Bortom rätt och felA5



Så kan du inte tänka! Det borde du ha förstått! Du har fel! 

Man bör inte göra så som Du gör! 

Ska det vara så svårt att förstå! 

Titta nu vad ledsen du har gjort mig!
Nu ska du be mig om ursäkt!
Skärp till dig och förstå att det är du som bär skulden till att vi inte har det bra!
Det är ledningens fel, skyll inte på mig!
Vet du inte det, borde du inte jobba här!
Du har tydligen inte förstått...!

När jag jobbar med konflikthantering handlar det ofta om att få de olika parterna att undvika rätt-och-fel-fällan! Båda har rätt - rätt till sin upplevelse! Då går det att vara i kontakt i en stark, lärorik och spännande dialog - där överenskommelser skapas!

Vi människor, i största allmänhet, har en tendens att känna skuld och skam när vi har fel. Därför är det bättre jag har rätt och du har fel! Punkt slut. 


Se mer:

http://feedbackakademin.se


Frågor?  Ring 070 726 7010 eller maila stefan.gunnarsson@feedbackakademin.se