Jag är rak och ärlig. Jag säger alltid var jag tycker.

VassasteTunganÄrSällanDenVisaste



Fråga dig själv: Vad vill jag uppnå med min feedback?

Man ska alltid vara ärlig, bara att man inte ska vara en vilt skjutande tvångsmässig sanningssägare utan impulskontroll. Fundera först på vad syftet är!

Om jag ska ge feedback till någon ska jag först fråga mig: 


  • Vill jag den jag ger feedback till väl?
  • Fråga mig själv om jag tror att min feedback utvecklar den andre.
  • Fundera på hur feedbacken ska formuleras och i vilket sammanhang och när den ska ges.


Tips

  • Om det handlar om korrigerande feedback - använd ”mindre eller mer”-tekniken.
  • Ge feedback på beteende och inte på personlighet. 
  • Säkerställ att mottagaren förstår och följ sedan upp för att säkerställa effekthemtagning.
  • Om det handlar om bekräftande uppskattande feedback - ge ofta!


Välvillig välformulerad feedback (feed back) bekräftar och förbättrar!

Det finns tyvärr vissa människor som ger ”ärlig” feedback där flera eller ingen av ovan inte stämmer. I det fallet är den vassaste tungan inte den vissate. Några kallar dom för sanningssadister. ”Vaddå, jag sa bara som det är, något annat vore oärligt!"


Klicka på bilden för att skriva ut

Frågor?  Ring 070 726 7010 eller maila stefan.gunnarsson@feedbackakademin.se